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Gesucht Access-Entwicklerin / einen Access-Entwickler

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Access-Entwickler / eine Access-Entwicklerin.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

eine Access-Entwicklerin / einen Access-Entwickler

 

Über uns: Die K&K Software AG aus Gerolzhofen existiert seit dem Jahr 2000 und ist in den Bereichen Softwareentwicklung, Internetanwendungen und Netzwerkbetreuung tätig. Wir arbeiten für Unternehmen der Großindustrie, Behörden, mittelständische und kleine Unternehmen sowie Startups. In den letzten 15 Jahren sind wir kontinuierlich gewachsen und möchten diesen Trend mit DIR fortsetzen. Wir haben stets interessante Projekte mit der richtigen Prise Herausforderung am Start.

 

Es erwartet Dich eine unbefristete Anstellung (Vollzeit) mit Festgehalt. Wir bieten ein kreatives sowie bestens vernetztes Umfeld und ein aufgeschlossenes, dynamisches Team. Konkret realisierst Du Datenbankanwendungen für Industrie, Unternehmen, Behörden, Verbände und Handel. Dabei hast Du vielfältige Möglichkeiten, Dich frei zu entfalten und Deine Ideen einzubringen und umzusetzen.

 

Du möchtest zu uns gehören? Prima, dann solltest Du folgendes mitbringen:

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Access, v.a. mit VBA-Programmierung.
  • Erfahrung mit komplexen SQL-Abfragen.
  • Kenntnisse von Datenbankserver, v,a, Microsoft SQL Server und MySQL und die Programmierung derselben (Trigger, Stored Procedures, benutzerdefinierte Funktionen, Backup & Restore, etc.).
  • Augenmerk auf Usability und benutzerfreundliche Masken.
  • Erste Erfahrung in Software-Entwicklung mit Microsoft Visual Studio oder in Webentwicklung mit PHP.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Anne Bauerfeld: bewerbung@kk-software.de mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung.

Aufgrund unserer Datenschutzbestimmungen speichern wir keine Bewerbungen. Falls Du dich in der Vergangenheit bei uns auf eine ähnliche Stelle beworben hast und wir Deine Bewerbung nicht berücksichtigen konnten, bitten wir Dich, dich erneut - bevorzugt per E-Mail - zu bewerben.

Beitrag vom 18.01.2016

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